PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Pada Karyawan CV. Sillica Jaya Sidomukti Pasir Sakti)

Soadin Soadin

Abstract


Pemimpin sebagai panutan dalam organisasi, harus mengadakan perubahan dimulai dari tingkat yang paling atas yaitu pemimpin itu sendiri. Maka penting diadakannya penelitian ini, dengan tujuan untuk mengetahui  pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap  motivasi kerja. Selain itu juga, penelitian ini dilakukan  untuk mengukur  persepsi responden  terhadap kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja di CV. Sillica Jaya Sidomukti Pasir Sakti. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dan pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket, kepada karyawan di CV. Sillica Jaya Sidomukti Pasir Sakti, dengan jumlah sampel sebanyak 38 orang. Teknik penarikan sampel yaitu teknik sampling jenuh dengan teknik analisis menggunakan regresi linier sederhana. Hasil  yang diperoleh  pada  penelitian  ini adalah gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif  dan signifikan terhadap motivasi kerja di CV. Sillica Jaya Sidomukti Pasir Sakti.

Kata Kunci :   Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja

Full Text:

PDF

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2009. Mauajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Alderfer, C. P. 1972. Existence, relatedness, and graw. New York: Free Press.

Arikunto, Suharsini. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta.

Bass BM. 2003. Leadership and beyond expectation. (online 25 april 2009). Available FTP:htp//members. Ligstream.Net/2ckmitch leadstl.html.

Bass, B.M. 1997. Does Transactional-Transformational Leadership Paradigm Transcend Organizational and National Boundaries? Journal American Psychologist, 52: pp. 130-139.

Burn, James Macgregor. 2010. Leadership. New York: HarperCollins.

CV. SJ Sidomukti. 2016. Panduan Kerja. CV. Sillica Jaya Sidomukti Pasir Sakti Lampung Timur.

Fuad Mas’ud. 2004. Survai Diagnosis Organisasional, Konsep dan Aplikasi. Badan Penerbit UNDIP, Semarang.

Gibsen, J.I. Ivancevich. J.M. and Donnely, J.Jr. 1996. Organisasi dan Manajemen Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi Keempat. Jakarta : Erlangga.

Hadi, Sutrisno. 2000. Metodologi Research. Yogyakarta : Fakultas Psikologi.

Harist, Benyamin. 2005. Teori Organisasi 3, jilid 3. Bandung : Insani Press.

Hasibuan, Malayu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.

Hersey P, and Blachard K.H. 2004. “Life Cycle Theory of Leadershipâ€. Training and Development Journal. 23 (2), 26 – 34.

Kartini Kartono. 2006. Pengantar Metodologi Research Sosial Alumni. Bandung.

Loko, Andreas. 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi, edisi 1. Yogyakarta : Amara Books.

Malayu, Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bandung : PT. Bumi Aksara.

Mangkunegara Prabu Anwar A.A. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kesepuluh. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Mas’ud, Fuad. 2004. Survai Diagnosis Organisional (Konsep dan Aplikasi). Semarang : Universitas Diponegoro.

Maslow, A. H. 1994. Motivasi dan Kepribadian: Teori Motivasi Dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia. Jakarta: PT. Pustaka Binaman Pressindo.

Rivai Veithzal and Mulyadi Dedi. 2012. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Edisi ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada.

Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta.

Robbins, Stephen. 2003. Perilaku Organisasi. Index. Jakarta.

Robbins, Stephen. P. and Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Buku 2, Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen. P. and Mary Coulter. 2005. Manajemen. PT INDEKS Kelompok Gramedia. Jakarta.

Rosari, Reni. 2005. “Analisis Gaya Kepemimpinan Dosen-Dosen Di Fakultas Ekonomi UGM Yogyakarta.†Jurnal Telaah Bisnis. Vol 6. No 1. Hal: 87-109.

Safaria, Triantoro. 2004. Kepemimpinan, edisi 2, cetakan pertama.Yogyakarta : Graha Ilmu.

Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: CV Pustaka Setia.

Sardiman. 2006. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta : Grafindo.

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Danusia dan Produktivitas Kerja Karyawan. Mandar Maju Bandung.

Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Cetakan kedua puluh Satu. Bandung : Alfabeta.

Tead, Ordway. 1935. The Art of Leadership. McGRaw Hill Book Company, Inc., New York.

Thoha, Miftah. 2003. Perilaku Organisasi, ed.1, cetakan keempat belas. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Thoha, Miftah. 2008. Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Timpe, A. Dale. 1992. The Art and Science of Business Management Performance, Mumbai: Jaico Publishing House.

Yukl Gary. 2009. Kepemimpinan dalam Organisasi atau Leadhership in Organization. Edisi Kelima. Jakarta : PT. Indeks.

Yukl, G.A. 1998. Leadership in Organization. Second Edition. Englewood Clifs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Yulk, Gary (Terjemahan). 2003. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta : PT Prenhalindo.




DOI: https://doi.org/10.52657/jiem.v8i01.1209

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Web Analytics View My Stats

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.