PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ahmad, E. H. (2014). Komunikasi Antar pribadi: Perilaku Insani Dalam Organisasi Pendidikan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya: Bandung
Arni Muhammad. (2016). Komunikasi Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta; Bumi Aksara
Arnold, Hugh. J.N Daniele.C. Feldman. 2014. Perilaku Organisasi Edisi 9 Buku Satu. Jakarta : Salemba 4.
Badriyah, Milla. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Pustaka Setia.
Basuki, Sulistyo. 2015 . Metodelogi Penelitian. Jakarta : Weda Tama Widya Sastra.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Creswell, John W. (2014). Research design pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Edy, Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Efendy, Usman. 2014. Asas – Asas Manajemen. Jakarta : Rajawali Pers.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Hairi, Anshary, dkk. 2014. Organisazional Behavior ( Terjemahan) Buku 1 Edisi Kelima. Jakarta : Kencana.
Hantula, D.A. 2015. Job Satisfactoin : The Management Tool and Leadership Responbility. Journal Of Organizational Behaviour Management, 35 (1-2), 81-94.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Miller, Katherine. 2015. Organizational Communication : Approachesand Processes. Boston : Wadsworth Thomson.
Pace, R.Wayne dan Don F. Fawles. 2015. Komunikasi Organisasi : Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Priyatno, Duwi. (2012). Cara Kilat Belajar Analisis Data dengan SPSS 20. Yogyakarta: CV. ANDI OFFSET (ANDI).
Robbins dan Judge. 2015. Perilaku Organisasi, Cetakan Kelima. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, Stephen P. 2016. Fundamentals Of Human Resource Managemen 12th Edition. Kanada Edition.
Samsuddin, Harun. 2018. Kinerja Karyawan: Tinjauan Dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi. Jakarta: Indomedia Pustaka.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.Bandung : CV Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Bandung : CV Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&B. Bandung : Alphabeta.
Tasios, T dan Gram Nauli, V. 2017. Job Deskriptive Indexs ( JDI) : Reliability And Validitas Study In Greece : Archives Of Asesment Psychology.
Yanchus, N.J., Periard , D., Moore, S.c., Carie, A.C., & Osatuke , K. 2015. Predictors Of Job Satifaction And Turnover Intention In Vha Mental Health Employes : A Comparison Between Psychiatrists, Psychlogists, Social Workers, And Mental Health Nurses.Human Service Organizations: Management Leadership & Governance.
DOI: https://doi.org/10.52657/jiem.v14i01.2050
Refbacks
- There are currently no refbacks.
View My Stats
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.