HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA SDM PADA PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH)
Keywords:
Motivasi kerja , Disiplin kerja, Kinerja, SDM, Program Keluarga HarapanAbstract
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sumber daya manusia (SDM) Program Keluarga Harapan (PKH) di Kabupaten Pringsewu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei korelasional. Populasi penelitian mencakup seluruh SDM PKH di Kabupaten Pringsewu yang terdiri atas pendamping sosial, administrator, dan koordinator kabupaten. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima poin, kemudian dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja SDM PKH. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat motivasi dan disiplin kerja yang dimiliki SDM PKH, khususnya pendamping sosial, maka semakin optimal pula kinerja yang ditunjukkan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab pelayanan sosial kepada keluarga penerima manfaat. Dengan demikian, peningkatan motivasi dan kedisiplinan kerja menjadi faktor penting dalam upaya meningkatkan kinerja SDM PKH di Kabupaten Pringsewu.
References
Hasibuan, M. S. P. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Nindita, T. and Rani, R. 2025. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan biro umum dan sdm kemenko pmk. juma, 2(3), 119-128. https://doi.org/10.70052/juma.v2i3.534
Mangkunegara, A. A. A. P. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rasbi, M. 2022. Determinan kinerja pegawai pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah kota palopo. Dinamis Journal of Islamic Management and Bussiness, 6(1), 33-42. https://doi.org/10.24256/dinamis.v6i1.3442
Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2019. Organizational Behavior. Pearson Education.
Sambado, Sigit. 2020. Hubungan Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Mojokerto. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Volume 1, Issue. 1, 2020, pp. 65-74.
Siagian, S. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, L. 2023. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan cileungsi. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 78-86. https://doi.org/10.55606/jebaku.v3i2.1849.
Sutrisno, E. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Aulia Nurlaili Kusuma Wardani, Dhel Juni Pasya, Juliono, Arohman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
